本日は、平成30年（2018年)12月19日（水）
【東京・四ツ谷の経営コンサルタント
元キーエンス（→アンリツ）社員、
中小企業診断士の立石です】
『B2B(BtoB）・訪問営業担当者のための総合レベルアップ塾
（仮称：【ロジカル塾】）』開塾を考えています
営業力のみならず、マーケティング、財務等の分野で論理的な視点も備えた、
希少価値のある営業担当者の育成が目的です。
もちろん、精神論とか根性論とは無縁、ロジカル（論理的）な内容に徹します。
開塾を考えるに至った経緯、カリキュラム、募集、
ルール（正直言って厳しいと思います）等について、
本日も、当ブログで綴ってまいります。
よろしければ、おつきあいください。
その２回目です。
生き残る・希少価値のある人材
営業・セールスの復権
かなり以前より、就職を控えた学生さんや、営業部門以外で勤務している方々が、
営業という業務を、おそらく小馬鹿にしているのでしょうか？
営業担当者を【兵隊】とか【ソルジャー】という用語で揶揄する人がいます。
（もちろん、言論の自由です）。
ところが、その【ソルジャー】が、
ついに生き残りに際して、必須条件（第一関門）の時代となりましたね。
前回綴ったAI（人工知能）の進化過程で、今後文系の職で生き残る
（あるいは、転職市場で高報酬の企業に転進できる）には、
まず営業経験者であることといっても、過言では無いと思います。
外部環境の変化（競争激化）で狭まっていく文系の職種
最近のAI（人工知能）ブーム前から、
かつてエリートが配属される？と言われた、経理や総務のお仕事は、
アウトソーシングにシフトが加速・・・
（日本語が堪能なスタッフが揃う、外国の企業へ委託等では、
人件費コストで全く太刀打ちできません：“過当競争”という外部環境の変化で
会社にとって重要な業務であり、その高いスキルとされた職種も、
結果的に価値が低くなっていくわけです）。
今後AI（人工知能）が進化すれば・・・一体どうなるのでしょうか？
営業成績が良ければ、誰でも希少価値のある存在？
残念ながらノーです
以上綴りました通り、
現在のAI（人工知能）の進化過程で、文系の職種で最後まで生き残れるのは
【セールス・営業部門】の方のはずです。
かつて【ソルジャー】と揶揄された方々にとって、
いよいよ復権の時代が到来しましたね。
ただ【セールス・営業】は、生き残りの必須条件（第１関門）であり
【セールス・営業】ができるから、希少価値のある人材だとは、
言い切れないと思います。
そのあたりの営業パワーのレベル（AI化が難しい第2関門）については、
【ロジカル塾】の冒頭で語りたいと思います。
