本日は、平成30年（2018年）1月6日土曜日
【東京・四ツ谷の経営コンサルタント 元キーエンス社員、
中小企業診断士の立石です】
本日の記事は、残業代の話題です。
私が、キーエンスに新卒入社した時代の記憶です。
但し、あくまで30年前のシーンです。
勿論、現在のキーエンスがどうなっているか、
退職した私には、知る由もありません。
残業時間を巡るブラック企業の手口
（汚い遣り口）
ブラック企業を巡る報道を、多々耳にしますが、
その遣り口（ヤリクチ）は、昔も今も変わらないようです。
悪徳商法のように、同じパターンとして繰り返されています。
特に多いのが、タイムレコーダーなどの正確（公正）な記録機器を使わず、
各個人が手書きで勤務時間を記録。
会社の指示で、連日定時退社を装ったり、
少ない残業時間を計上。
実態は、勤務時間記録を大幅に上回る
長時間のサービス残業を強制する手法です。
もちろん、業績向上の為に、
やむをえない残業もあるかもしれません。
BtoB（企業間取引）の製造（卸）業・訪問セールス型企業におかれましては、
ここはひとつ【働き方改革】の一環として、
◆残業ゼロ（もちろん管理職の方も）で、
◆新規取引先を増やして、
◆売上高（利益）伸長を目指す、経営コンサルタント(中小企業診断士)立石の手法を、
是非ご検討頂ければと存じます（詳しくは＞＞＞コチラをクリックしてください）。
１分単位で勤務時間を
正確（公正）に記録していたキーエンス
さて、私が1987年（昭和62年）に新卒入社したキーエンス。
以上のような、ブラック企業とは無縁です。
『残業代は会議・研修でも全て支払う』という、
会社説明会で創業者が語られた、偽りの無い方針と、
（会社説明会の記事は、＞＞＞コチラをクリックしてください）
それを実行（運用）するためでしょうか、勤務時間を正確に記録するタイムレコーダが
各営業所にもありました。
（当時は、個人別のタイムカードを差し込めば、ガチャン！と大きな打刻音。
例えば7:58のように、きちんと１分単位で印字されます）。
タイムカードには、出社・外出・帰社・退社それぞれ４項目を時間記録します。
職場（営業所）では、スーツの上着を脱いで、
会社から貸与される、専用のジャンバーに着替えます
（現在の国際展示場でのキーエンスブース。
説明員の方の、きわだつ『白のジャンパー』を
見かけた方も多いと思います）。
私が勤務していた当時は、白でなくクリーム色だったような・・・・
営業所に赴任した初日。
最初に教育を受けたのが、タイムカードの打刻手順。
ただ押せばいいという、モノでは無いのです。
出社時と、外出先から戻った時は、ジャンバーに着替えてから打刻。
退社時と、外出する際は、打刻してから上着に着替える。
（まあ、細かいと言えば細かいことですが、
キーエンスのルールとして全員が守ります。）
営業所で終日勤務した場合（外出無し）、私の退社時間は、かつて綴りました通り、
ほとんどが21時台（タイムカードの記録）でした
（記憶では21:03という打刻が一番多かったと記憶しています）。
一方、外出（顧客訪問）時は、デモ機の返却があるので直帰せず、
必ず営業所に戻ります。遠方の地区を担当していましたので
簡単な残務処理を終えての退社時間は、22時以降・・・
そんなことは、ザラにあることでした
（私の担当地区の話題は、＞＞＞コチラをクリックしてください）。
キーエンス退職後、ライバル会社のアンリツに就職。
勤務初日に混乱した残業時間の定義
キーエンス退職後に、転職したライバル会社のアンリツ
（アンリツに就職した経緯は、＞＞＞コチラをクリックしてください）。
入社した初日のお昼。
先輩にお連れ頂いた本社地下の社員食堂で、
並んでいるときのことです
（当時、キーエンスの本社には無かった社員食堂ですから、
ウキウキ新鮮な気分、憧れの？真の会社員気分を満喫です。
初日は、歳の近い先輩から有りがたくも、
お蕎麦を御馳走になった記憶があります）。
このときの立ち話で、
ずっと忘れられない（実は混乱した）、先輩からの質問が２つありました。
そのひとつが、労働時間についてです。
当時のアンリツの勤務時間は、
キーエンスと同じ8時30分～17時15分（定時の場合）
定時後も同じで、17時15分～17時45分は休憩時間
（休憩は残業代支給の対象外、どこの会社でも同じはずです）
先輩から『（キーエンス勤務の時）いつも、どれくらい残業していたの？』
私は、質問の趣旨を勘違いしたようで、
給与明細に反映される『残業代』でお答えしました。
『毎月だいたい50時間チョイです。
60時間超えというのは、滅多に無かったと思います』。
その時、先輩は頭の中で、
１ヶ月あたり（土日休みとして）平日20日間前後の勤務
（残業50時間÷20日間=いちにち@2.5時間の残業）で計算されたようで
『毎日、夜8時台には帰れるってこと？』、
キーエンスは、意外に激務では無いな？と
思われたようです。
即座に私が『いいえ、退社するのは、だいたい21時台です』。
対して先輩が『えっ？残業代カットされてたの？』
その質問に、一瞬考え込みました。
ほどなく、当日の朝一番に対応頂いた、人事担当者の方からの、
説明を思い起こして納得いたしました。
その実は、アンリツの残業代は１分単位で支払われる。
一方、キーエンスでは、独自の残業代の計算等々があって、
その差異がでるのだと。
残業代の計算は【30分単位】
前述の通り、キーエンスの勤務時間は8時30分～17時15分（定時の場合）
実質の労働時間は、前述のタイムカードで正確に記録されます。
但し、残業代として計算されるのが『30分単位』というルールでした。
定時17時15分終了後～17時45分は休憩時間。
17時45分からの勤務が、残業時間としてカウントされます。
例えば、
18：15分に退社（打刻）すれば、残業代が30分（0.5H）
18：45分に退社（打刻）すれば、残業代が１時間（1H）
ところが、18：44分に退社（打刻）すれば、残業代が30分（0.5H）、
つまり30分未満（29分以下）は切り捨て、
残業代にカウントされない（支払われない）のです。
なお（余談になりますが）、実際に18時台に退社できるということはありませんでした。
遠慮なく、堂々と19時前に退社できたのは
キーエンスを退職した当日のみです。
（詳しくは、＞＞＞コチラをクリックしてください）。
同じ計算手順になりますが、
私が終日営業所で勤務した際に、
いちばん多かった21:03退社。その場合は・・・
残業代が3H（17：45分～20：45分）支給で、
18分間が切り捨てということです。
この記事をご覧になっている方の中には、
ルール通りに切り捨て無しの、21:15ピッタリに退社
（残業代3.5H支給）すればいいのでは？とお考えかもしれません。
当時の本音は、残業代云々より、クタクタで1分でも早く帰りたい・・・正直そんな想いです。
また、現在ほどコンビニや外食産業のメニューが充実してなかった時代です。
22時に閉店する、いつものお店（喫茶・軽食）で夕食を採っていました。
21:03退社の帰り道、入店時間がちょうどいいという都合もありました。
逆に、残業代が3Hピッタリの（切り捨てが無い）20：45（8時台）に退社すれば？というお考えもあると思います。
これは、強制はなかったものの、なんか帰りずらい・・・
ルールとして残業食の制度を利用した場合、20時以降退社なら
何の問題も無いのですが・・・（残業食の制度についての関連記事は、
＞＞＞コチラをクリックしてください）。
私の退社時間前後が、営業所の平均的な退社時間だったと思います。
もちろん、反省会開催の場合（詳しくは、＞＞＞コチラをクリックしてください）、
21：45分以降退社（残業代が4H越え）というのは、当時よくあったことです。
現在も残業代の計算は【30分単位】？
現在、世間一般では勤務時間の切り捨ては、
大問題となるようです。
ちょいと以前の報道で知ったのですが、
小売業でアルバイトする方の賃金計算が、
既記のキーエンスと同じ【30分単位】のルール。
結局、問題提起されて騒然となったようです。
結果、1分単位での残業代支払を適用すると・・・
正当な権利意識を持っていると（当然そうあるべきです）、
私が勤務していた当時のキーエンスは、問題だったかもしれません。
ただし、コンプライアンスを重視する現在のキーエンスでは、
既に改定されていると思います。
そして、万一改定されていなくとも、
ことキーエンスに関しては、特に問題にはならないと思います。
理由は、当時と違って現在の高い報酬です。
（詳しくは、一例ですが＞＞＞コチラをクリックしてください）
さらに、最近の有価証券報告書を見ると
報酬がさらにアップしています。
その視点で見れば、残業代の計算云々なんて、
働く従業員にとって、小さな話に過ぎない
（どうでもいいこと）だろうと推察できるからです。
午後5時15分・定時退社は可能でしたか？
正直に即答いたします『定時退社は無理でした』
勤務していた当時、定時退社は仕組み的に無理でありました。
ちなみに、当時の営業所勤務での終業時間以降のタイムテーブル／【終日営業所編】は
＞＞コチラをクリックしてください。
追記
私のキーエンス勤務時代。
定時以降の残業代は支給されましたが、
連日、朝の早出分は支給されませんでした。
関連動画は下記です。（視聴時間約3分程度です）。
↓
[8]ここが厳しかったよ・キーエンス③【朝礼参加編】
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