あけましておめでとうございます
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます
本日は、平成30年（2018年）1月3日水曜日
【東京・四ツ谷の経営コンサルタント 元キーエンス社員、
中小企業診断士の立石です】
本年は、本日3日より業務開始です。
年末ギリギリに、ご依頼のあったクライアント。
明日4日に訪問予定、その資料作成をいたしております。
本日は、早めに切り上げますが・・・
会社勤めが懐かしく・羨ましくなるこの時期・・・
世間一般がお休みモードの現在、
会社勤め時代が羨ましいです（笑）
その理由ですか？
経営コンサルタント（中小企業診断士）として活動してから
年間休日が【総計５～６日】と続いているからです。
（年末年始２日、GW期間が１日、お盆が２日程度）
土日祝は仕事をしています（本当）。
ちなみに、かつて私が勤務した会社の
今年の冬休み。
ウェブサイトから確認いたしましたところ
キーエンス・・12月29日～1月8日
（１１日間とチョー羨ましい）
アンリツ・・・12月28日～1月3日
（７日間とはいえ、こちらも羨ましい）
キーエンスは、この期間中に出勤したり、呼び出されたりということは
（絶対と言い切れるはずのレベルで）無いと思います。
相当数の方が、日本脱出（海外でバカンス満喫中）かと存じます。
今年の活動・抱負
基本的なスタンスには変更がありません。
BtoB（企業間取引）・製造（卸）業・訪問セールス型企業の経営支援専門。
小規模企業・中小企業～大企業、そして上場企業までを対象とした
売上高を伸長させて利益を伸ばす為のコンサルティング活動。
営業力・マーケティング力の強化、さらにマッチングの実現。
脱精神主義・脱ノルマ主義を前提に、
誰にでも実践できる・ライバル会社に差をつける
具体的なスキル・ノウハウのご提供等々。
さらに、今年は「◆ひねり◆」を加えます。
労働生産性の向上と、そして何より
長時間労働が健康への悪影響どころか、生命にかかわるということで
【働き方改革】がクローズアップされています。
私が、企業の皆さまに構築をお願いしているプログラムのひとつ。
・残業をゼロにして、
・新規取引先を増やして、
・売上高（利益）を伸ばす仕組みは
いずれ企業で主流になると思います。
ところが、最近問題になりつつあるのが
残業ゼロの推進で、「管理職の方」が業務を抱えて
残業が増えるという事態。
残業ゼロの意味がありません。
今年は、
・営業部門（◆もちろん管理職の方も含めて◆）残業をゼロにして、
・新規取引先を増やして、
・売上高（利益）を伸ばす仕組みの構築。
そんなロジカルな手法の普及にも
努めて参りたいと思います。
本年も是非ご期待ください。
